CULTURE

フルフレックス・リモート

コアタイム無しのフルフレックス制度を導入。ライフステージの変化にも安心して働くことが可能です。出社とリモートを組み合わせて働いている社員がほとんどで、職種によってはフルリモートで勤務することもできます。

ハイブリッド休暇

「休みたい」と「働きたい」を選択できる制度。1年に5日間の特別休暇が付与され、通常の有休とは別に休暇を取得することができます。取得せず残った休暇は会社が買い取り、基本給を元に残日数分の手当が支払われます。

アニバーサリー休暇

記念日に使える休暇制度です。家族や友人、大切な人、自分のためにご活用ください。

人材すくすく予算

専門性を高めるような外部の研修や、スキル向上を目指した能力開発に興味がある場合、上司に申請することで予算を組んでもらうことが可能です。多くの社員が資格取得やセミナー受講、書籍購入などで活用しています。

ナナメン制度

組織構造上“ナナメ上の上司”と面談をすることができる制度。普段関わることの少ない他部署の上司と面談をすることで、視野を広げることができたり、キャリアや個人の悩みを相談することができます。

誕生日ボーナス

誕生日月にAmazonギフト券３万円をメールにてプレゼント。